Россия

Четырехдневная рабочая неделя является вполне приемлемой, особенно если третий выходной не будет примыкать к субботе и воскресенью, а появится в середине недели. Об этом корр. ТАСС заявил заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов.

«Четырехдневную рабочую неделю многие считают сомнительной идеей, но я лично считаю, что она абсолютно реальна. Я уверен, что работать четыре дня будет выгодно и работодателю и работнику, если сделать третий выходной плавающим. Почему именно надо отдыхать три дня? Поработал в понедельник и вторник — отдохни в среду!», — отметил Чиннов.

«Я думаю, что это предложение понравится представителем религиозных конфессий. Ведь, например, евреям будет удобно не работать в пятницу, чтобы подготовиться к субботе. Они могут работать в воскресенье», — добавил он. Чиннов подчеркнул, что эта позиция является его личным отношением к проблеме. Однако, он отметил, что среди его коллег определенного мнения пока не сложилось. 

«Мы впервые обсуждали эту идею на Совете федерации профсоюзов, еще в марте, и я предложил провести референдум среди членов профсоюзов по этой теме, но мои коллеги ответили, что мнение профсоюзных организаций может не совпасть с мнением большинства трудящихся, поэтому наш учебно-исследовательский центр посвятил этому целый проект. Пока общего мнения нет, потому что есть как плюсы, так и минусы», — отметил Чиннов.

«Мы продолжим наше исследование в ряде регионов России. Планируется, что это будет Краснодарский край и Нижегородская область. Кроме того, будет и отраслевое исследование среди железнодорожников и шахтеров», — сказал он.

Ранее в блоге Международной организации труда «Work in Progress» (МОТ), опубликованном в начале октября, были приведены аргументы в пользу сокращения рабочей недели. Среди плюсов называлось возможность поправить здоровье населения, поскольку многие заболевания в современном мире вызваны переработками, постоянным пребыванием в офисе и стрессом. Во-вторых, говорилось, что короткая неделя позволит создать больше рабочих мест.