Как превратить Москву в город, комфортный для жизни и работы? Этим вопросом задаются не только урбанисты и управленцы — специалисты в своих в областях. Менять столицу к лучшему, применив свои знания и опыт, внести свой вклад в её развитие стремится и молодёжь.

Москва старается поддерживать молодых активистов. Уже пятый год работает программа стажировок в столичном Правительстве. Большая часть её участников устраивается на государственную службу. Некоторые идут в коммерческие организации, но продолжают получать предложения о работе от московских органов исполнительной власти.

Кто такие молодые парламентарии

Энергичные и целеустремлённые, стремящиеся участвовать в политической жизни города и влиять на его развитие, формулировать интересы молодых и активно участвовать в реализации проектов — это портрет молодых парламентариев Москвы, юношей и девушек от 18 до 30. Чтобы они стали частью общественно-политической жизни столицы, в 2012 году был создан Центр молодёжного парламентаризма, который представляет интересы молодёжи в органах власти.

В каждом районе столицы есть отделения молодёжного парламента. Они работают с управами, префектурами и Московской городской Думой, выдвигают свои инициативы. Молодые парламентарии регулярно собираются на съезды. Последний из них, прошедший в марте этого года, и дал старт формированию молодёжных палат всех районов Москвы.

Стать представителем района может каждый зарегистрированный в нём человек 18–30 лет. Для этого надо отправить заявку на сайт центра и показать себя активным организатором, например, устроить социальную акцию в своём районе или предложить проект решения какой-то районной или городской проблемы. В некоторых из палат пока ещё есть вакантные места.

От стажировки к госслужбе

Программа стажировок в Правительстве Москвы стартовала в 2011 году. Тогда в ней участвовали 20 выпускников проекта «Гражданская смена». Пройдя конкурс резюме и интервью, они попали на стажировку, а после неё стали работать на государственной службе и в организациях, подведомственных столичному и федеральному правительствам.

Уже со следующего года отбор стал трёхступенчатым, а к «Гражданской смене» присоединились выпускники московских вузов, которые получили образование по одному из направлений стажировки. В их числе культура и образование, юриспруденция, экономика и финансы, транспорт, социальная защита населения, ЖКХ и благоустройство, имущественно-земельные отношения. За четыре года в конкурсе поучаствовали свыше четырёх тысяч молодых людей из более чем 400 вузов. 115 человек получили работу.

Годичную стажировку молодые люди проходили в четырёх органах исполнительной власти, которые сменялись ежеквартально. Участники трудились полный рабочий день.140 человек прошли стажировку в органах исполнительной власти Москвы за четыре года. Они приобрели все нужные для государственной службы навыки. Сейчас 70 процентов из них работают там же или в подведомственных учреждениях на самых разных постах — от главного специалиста до заместителя главы управы. Бывших стажёров на работу берут департаменты городского имущества, экономической политики и развития, науки, предпринимательства и промышленной политики, строительства, культуры, социальной защиты населения, образования, региональной безопасности и другие.

Пилотный проект «Москва моими глазами»

В этом году число стажёров Правительства Москвы выросло с 50 до 200 человек. Половина из них — участники молодёжных проектов Департамента территориальных органов исполнительной власти. Остальные 100 человек — студенты, которые прошли отбор. Они будут стажироваться в первом потоке программы, с ноября 2015 года по май 2016-го. Второй поток (для участников проектов Департамента) стартует в феврале и завершится в октябре следующего года.

Талантливые студенты пройдут обучение, а потом отправятся стажироваться по гибкому графику. Они будут работать от 20 часов в неделю в таких сферах, как журналистика, интернет-маркетинг, урбанистика, культура, организация работы с молодёжью, аналитика и социология, юриспруденция, транспорт и ЖКХ. В это время они будут получать зарплату.

Стажёров ждут в трёх органах исполнительной власти города и подведомственных учреждениях, менять организации студенты будут каждые два-три месяца. В программе стажировки — встречи с главами департаментов, участие в городских проектах и обучение навыкам специалиста в сфере социальных медиа.