В рамках деловой программы мероприятия была организована экспертная панель «Экосистема технологического развития химпрома — кадровый резерв отрасли». Спикеры обсудили дефицит кадров в базовых отраслях промышленности, поделились лучшими практиками, рассказали об инструментах преодоления кадровых вызовов и обсудили амбициозные задачи, которые решают молодые специалисты при работе с новыми технологиями.

Модератор экспертной панели – депутат Государственной Думы Мария Василькова в своем вступительном слове отметила: «Для получения устойчивых результатов в экономике требуется формирование внушительных технологических заделов, квалифицированные кадры и реализация масштабных инвестиционных проектов. Для укрепления технологического суверенитета необходимо обеспечение квалифицированными кадрами. Особенно остро эту проблему ощущает химическая промышленность. Химический комплекс является драйвером развития ключевых стратегических отраслей экономики. Все отрасли промышленности в той или иной степени потребляют продукцию химического комплекса. Более того, одно созданное рабочее место в химической отрасли создает 8 рабочих мест в смежных отраслях. Химия — это синоним национальной безопасности и вопрос кадрового дефицита в химической промышленности необходимо решать комплексно и оперативно».

В свою очередь, Алексей Артемьев, заместитель директора Департамента химической промышленности Минпромторга России, указал на положительную динамику кадрового потенциала в химпроме. Он отметил, что численность занятых в химическом комплексе увеличилась на 8,1% в 2023 году по отношению к 2017 году и достигла 643,2 тысяч человек.

Подходы к поиску и удержанию молодых специалистов в химпроме стали центральной темой обсуждения участников экспертной панели.

Мария Иванова, генеральный директор ОООР «Российский союз химиков» и руководитель проектов «Фонд Сколково», выделила программу «Россия — страна возможностей», отметив, что она «позволяет раскрывать новые таланты, получать гранты и опыт от экспертов отрасли».

Алексей Агафонов, первый заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» также указал на высокий потенциал программы: «Платформа «Россия — страна возможностей» на протяжении 5,5 лет занимается решением кадрового вопроса, и на данный момент я вижу 3 основных направления, где государство, бизнес и университеты могут найти подходящие кадры. При этом в контексте дефицита кадров мы прекрасно понимаем, что речь идет не только о химиках и других исполнителях, а также об управленцах, ИТ-специалистах со знаниями в этой отрасли и так далее. Первое — пригласить специалиста из уже существующего кадрового резерва — пула отобранных и готовых к назначениям квалифицированных специалистов и управленцев. Второе — обратиться за помощью в кадровое агентство. И, наконец, третье — создать отраслевой конкурс внутри компаний по отработанной методике, например, по лекалу нашего флагманского конкурса «Лидеры России».

Эксперты единогласно отметили, что одной из основных причин кадровой «ямы» в химической отрасли является отсутствие федеральной информационной стратегии по поддержке отрасли для целей популяризации и обеспечения притока будущих кадров, начиная со школьной скамьи.

В ходе дискуссии была достигнута договоренность о том, что Минпромторг России, президентская платформа «Россия — страна возможностей», Экспертный совет по развитию химической промышленности при Комитете Государственной Думы по промышленности и торговли совестно с представителями крупнейших компаний начнут работу по формированию кадровых треков для крупных проектов технологического суверенитета.

Подводя итог экспертной панели, Мария Викторовна подчеркнула: «В завершении хочу сказать главное! 23 января наш президент Владимир Путин дал официальный старт Года семьи в России. Торжественная церемония состоялась в рамках Всероссийского семейного форума «Родные — любимые». А счастливая семья — это семья, где есть химия любви! Так, что химия — это не только базовая отрасль промышленности, это основа всего! Берегите себя и ваших любимых».

Не забудьте поделиться новостью. Вы можете пройти в конец страницы и оставить свой КОММЕНТАРИЙ.