Университет для пожилых людей
Согласно статистике, большинство российских пенсионеров продолжает работать и после выхода на пенсию. Но, несмотря на это, новость о повышении пенсионного возраста встревожила многих.
Очевидно, причина в том, что многие люди попросту боятся проблем с трудоустройством в почтенном возрасте. Ведь считается, что возрастных работников нередко берут менее охотно, особенно в небольших городах. Насколько легко будет устроиться в возрасте 55+?
К слову, специалисты отмечают, что многое зависит от личности самого работника. Как рассказала основатель кадрового агентства Pruffi Алена Владимирская в интервью для ВВС, можно не испытывать проблем с поиском работы и в 60, и в 70 лет, однако для этого уровень профессионализма должен быть очень высок. Кроме того, имеются кандидаты, которым по возрасту положено быть здоровыми, энергичными и легко обучаемыми, однако отсутствие старательности и усидчивости сводит все эти плюсы на нет.
«На самом деле, есть 25-летние кандидаты, которые ничего не хотят», — отмечает Владимирская.
При этом, согласно исследованиям HeadHunter, работодатели постепенно становятся более лояльными к соискателям в возрасте. И это неудивительно – ведь они тоже становятся старше. Так, сейчас возраст многих российских бизнесменов приближается к 50. Соответственно, и сами они начинают относиться к кандидатам в возрасте более лояльно. К тому же молодых работников становится все меньше.
«Население в целом стареет, и доля возрастных сотрудников будет расти: через пять лет эти 10-15% превратятся в 20%», — отмечает руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.
Недостатки же, такие как незнание современных программ, компенсируются на специальных курсах. Так, уже сейчас в России работает госпрограмма, позволяющая повысить свою квалификацию. Правда, пока она существует в пилотном режиме, однако опыт других стран, столкнувшихся с повышением пенсионного возраста раньше (например, Германии), показывает – подобные нововведения довольно эффективны.
Несмотря на все это, нелишней будет и помощь в борьбе с дискриминацией. Это позволит повысить пенсионный возраст более мягко для общества, отмечают специалисты.
При этом нехватка вакансий вряд ли ожидает Россию в ближайшее время, прогнозирует профессор финансов РЭШ Олег Шибанов.
«Тот же сектор услуг может поглотить почти любое количество людей», — считает он.
Таким образом, задача государства – провести пенсионную реформу так, чтобы обеспечить защиту возрастных работников. При этом время есть — работы над пенсионной реформой пока еще ведутся. Надеемся, итоговый вариант сможет развеять опасения россиян.
Не забудьте поделиться новостью. Отзывы и пинг пока закрыты.