Президент России Владимир Путин подписал закон обязывающий работодателей сообщать причину отказа в приеме на работу

Отныне работодатели обязаны объяснять причину отказа в приеме на работу, причем сроки для объяснение предельно сжаты. Работодателей обязали в течение семи дней сообщать соискателю причину отказа в заключении трудового договора. Соответствующий закон подписал Президент России Владимир Путин. Изменения вносятся в статью 64 Трудового кодекса.

Напомним, что в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны уведомить потенциальных сотрудников об отказе. А это может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателя, сообщает РГ.

«Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства», — подчеркнули ранее в Правительстве России.