Красноярский край

В Красноярском крае формируется кадровый резерв желающих работать на инвестиционных проектах. Подбор специалистов проводится для трудоустройства в лесной отрасли, промышленности, торговле, сельском хозяйстве, строительстве.

К примеру, формируется кадровый резерв из числа жителей края для работы на эксплуатации нефтепровода «Куюмба – Тайшет». Основной прием на эксплуатацию нефтепровода пройдет в 2016-2018 годах. На проекте будет открыто более тысячи рабочих мест. По некоторым направлениям специалисты требуются уже сейчас. С начала года на эксплуатацию нефтепровода при содействии службы занятости населения трудоустроены первые 13 жителей края из кадрового резерва, который с прошлого года формирует служба занятости населения совместно с работодателем ООО «Транснефть-Восток».

Среди трудоустроенных – жители Минусинска, Сосновоборска, Лесосибирска, Эвенкийского, Богучанского, Боготольского районов. Сейчас они проходят обучение в корпоративном учебном центре работодателя,  после чего смогут приступить к работе в Эвенкийском муниципальном районе.

Отметим, что формирование кадрового резерва – один из инструментов системы кадрового обеспечения работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов. Работа ведется в рамках Стратегии управления рынком труда Красноярского края до 2020 года.

В перспективе квалифицированные специалисты потребуются для реализации проектов в лесной отрасли, промышленности, торговле, сельском хозяйстве и строительстве.

Например, в Ирбейском районе планируется реализация инвестиционного проекта по глубокой переработке древесины. На ярмарке вакансий, организованной Ирбейским центром занятости населения, директор предприятия, реализующего проект, рассказал о том, что будет создано 200 рабочих мест для жителей района.

С более подробной информацией по можно ознакомиться на сайте агентства труда и занятости населения края.